Er du optaget af gode og sammenhængende borgerforløb, høj faglighed og medarbejdertrivsel? Tror du – ligesom os – på, at små, faste og delvist selvstyrende teams er vejen frem i hjemme- og sygeplejen?
Så kan du måske være vores nye afdelingsleder der har fokus på faglig udvikling og tæt personaleledelse.
Om Hjemmeplejen Aften – Distrikt Syd
Aften Syd består af to aftenhold fordelt på mandag/tirsdag og onsdag/torsdag, de møder ind fra kl. 7-15. Hvert hold rummer ca. 32 medarbejdere – social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt enkelte ufaglærte. Hvert hold er organiseret i fire mini-teams, og ledelsen varetages af to afdelingsledere, som hver har ansvar for fire teams.
Vi arbejder tæt sammen med sygeplejersker, akut- og palliative teams, terapeuter, diætister, DIGI-trænere, demenskoordinatorer, Myndighedsservice og Nexus-teamet for at sikre helhedsorienterede og sammenhængende borgerforløb.
I oktober 2025 har vi søsat de sidste mini-teams i distriktet, og vi er derfor fortsat i gang med at implementere og forfine arbejdsgange i de tværfaglige teams. Som ny afdelingsleder får du en central rolle i at facilitere denne proces – og i at omsætte nye initiativer i forbindelse med den kommende ældrelov og den ændrede tilgang til borgere og kerneopgaven.
Vores faglige afsæt
Hjemme- og sygeplejen i Roskilde Kommune arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig tilgang. Vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering og tager altid afsæt i borgerens værdigrundlag og livsværdier. Høj faglighed, tydelig kommunikation og et tæt samarbejde med borgere og pårørende er centrale elementer i vores arbejde.
Vi leder ud fra principperne i samskabt styring, og vores kvalitetsorganisation arbejder med forbedringsmetoden.
Om stillingen
Du refererer til distriktslederen i Distrikt Syd og bliver en del af en tæt samarbejdende ledergruppe bestående af seks afdelingsledere og en distriktsleder.
Som afdelingsleder har du – sammen med din lederkollega – ansvar for den daglige drift og udvikling, herunder:
- Facilitering og implementering af arbejdsgange i mini-teams og i relation til ny ældrelov
- Tæt personaleledelse, herunder arbejdstilrettelæggelse, MUS og løbende dialog
- Sikring af faglig kvalitet og efterlevelse af gældende faglige standarder
- Faglig og organisatorisk udvikling, herunder implementering af besluttede tiltag
- Fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med TR og AMR
- Sikker drift og sammenhængende, rationel planlægning
- Tydelig, respektfuld og anerkendende kommunikation
- Sikring af gode og sammenhængende borgerforløb
- Trives med at blive fagligt og ledelsesmæssigt udfordret og har stærke kommunikative kompetencer
- Leder med udgangspunkt i værdier som anerkendelse, tillid, dialog og arbejdsglæde
- Motiveres af samarbejdet med borgere, pårørende og medarbejdere
- Leder i overensstemmelse med kommunens personalepolitiske værdier og principperne for social kapital
- Kan skabe overblik og arbejde struktureret og systematisk
- Har blik for – og erfaring med – systematisk faglig udvikling i medarbejdergruppen
- Du er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent – gerne med erfaring fra primær sektor
- Du har gerne sundhedsfaglig ledelseserfaring med en større medarbejdergruppe
- Du har erfaring med daglig drift og planlægning
- Du har erfaring med tværfagligt samarbejde, facilitering og koordinering
- Du har en diplomuddannelse i ledelse – eller har lyst til at tage uddannelsen
- Stillingen er på 37 timer
- Ansøgningsfrist: 19. januar 2026 kl. 12.00
- 1. samtale: 26. januar 2026
- 2. samtale: 28. januar 2026
- Tiltrædelse: 1. marts 2026
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
- Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Roskilde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde aftenarbejde weekendarbejde
-Arbejdsgiver:
Roskilde kommune, Rådhusbuen , 4000 Roskilde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/e7788520-e695-4cd3-8e68-2897ba8a58e0
