BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Afdelingsleder med fokus på faglighed og samarbejde søges til sygeplejen i Roskilde Kommune Distrikt 2.
Vi får om kort tid en ledig stilling som afdelingsleder i Sygeplejen i Distrikt 2, som dækker den sydlige del af Roskilde Kommune. Ud over den udekørende del af sygeplejen har vi 2 sygeplejeklinikker, én i Roskilde by og én i Viby. I øjeblikket yder vi sygepleje til ca. 700 borgere. Medarbejdergruppen består af ca. 28 sygeplejersker.
Vores sygepleje klinikker er førstevalg for ny henviste borgere. Vi har et mål om i Roskilde kommune, at 30 % af alle borgere med sundhedslovsindsatser skal komme i klinikkerne. Sygeplejen har ansat en koordinerende sygeplejerske, som også skal arbejde med udvikling og kvalitet, og som visiterer borgere med sundhedslovsindsatser til både klinikkerne, udekørende sygepleje og hjemmeplejegrupperne.
Hjemmeplejen og sygeplejen i Roskilde Kommune arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, og vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering. Vi arbejder ud fra borgerens værdigrundlag og livsværdier, og vores vigtigste værktøjer er en høj faglighed og god kommunikation. Hjemmeplejen og sygeplejen arbejder tæt sammen.
Som afdelingsleder referer du til distriktslederen i Distrikt 2, og du vil være en del af ledergruppen i distriktet, som består af 7 afdelingsledere for hjemmeplejen, afdelingslederen for sygeplejen, og distriktsleder.
Som afdelingsleder har du det daglige ansvar for:
- Personaleledelse – arbejdstilrettelæggelse, MUS m.v.
- Faglig kvalitet – du skal sikre, at sygeplejen lever op til de besluttede faglige standarder
- Faglig og organisatorisk udvikling - herunder implementering af besluttede udviklingstiltag
- Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med TR og AMR
- Sikker drift - herunder en sammenhængende og rationel planlægning, økonomisk bevidsthed i brug af ressourcer
- God og respektfuld kommunikation
- Sikre det gode sammenhængende borgerforløb
Vi søger en leder, der:
- Tror på, og arbejder ud fra værdier som tillid, dialog og arbejdsglæde
- Bliver motiveret af samarbejdet med såvel borgere og pårørende som medarbejdere
- Leder personalet efter kommunens personalepolitiske værdier, samt principperne for social kapital
- Har lyst til at sikre det gode borgerforløb og det gode arbejdsliv
- Er en god kommunikator med stærke relationelle kompetencer
- Mener, at faglighed, økonomi og udvikling går hånd i hånd
- Kan se dig selv i et tæt samarbejde med resten af ledelsesteamet og understøtte det faglige arbejdsfællesskab og det gode arbejdsmiljø
- Har ledererfaring og gerne en diplomuddannelse i ledelse
Dine kvalifikationer:
- Du er uddannet sygeplejerske, og har gerne erfaring fra primær sektor
- Du har minimum 2 års ledelseserfaring fra større medarbejdergrupper gerne fra primærsektoren
- Du har erfaring med daglig drift og planlægning – gerne fra hjemmeplejen eller hjemmesygeplejen
- Har diplomuddannelse i ledelse eller har lyst til at tage denne uddannelse
Praktiske oplysninger:
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1.1.2024
Ved ansættelse indhentes der straffeattest.
Send din motiverede ansøgning vedlagt relevant dokumentation senest fredag, den 24.11.2023 kl. 12.00
Samtaler afholdes 27.11.23 mellem kl 12.00 og 15.00
Nærmere oplysning gives gerne af Distriktsleder Bettina Olsen 2941 6695 eller på mail. bettinao@roskilde.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a42e786a)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Roskilde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Roskilde Kommune - Hjemmeplejedistrikt 2, Astersvej, 4000 Roskilde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5939700
