BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Patologiafdelingen, SUH søger nye kollegaer til især vores hud-, ØNH- og uropatologiteam. Alt efter erfaring, kompetencesammensætning og interesse, er der desuden mulighed for at være en del af vores øvrige teams som er mamma-, gyn-, gas- hæm- og lungeteam.
Vi prioriterer et godt fagligt og kollegialt fællesskab i afdelingen, fleksibilitet og en høj grad af selvbestemmelse i de enkelte teams. Vi udfordrer plejer og forsøger hele tiden af finde bedre og mere fleksible løsninger til gavn for patienterne, afdelingen og medarbejderne.
Din kliniske hverdag vil være travl og indeholde både rutinearbejde og spændende faglige udfordringer, da vi som regional patologiafdeling har et meget alsidigt prøveoptag. Samarbejdet med de kliniske afdelinger er tæt og godt. I akademikergruppen (læger og molekylærbiologer) og i den samlede afdeling, er der god stemning med let til smil og god humor.
Vi har et stort og stadigt voksende molekylærteam, som indgår i vores samlede akademikergruppe og er tæt bundet op til både den diagnostiske hverdag og vores store og aktive Kliniske Forsknings Enhed. I denne har vi blandt andet 4 speciallæger ansat i delestillinger mellem rutine og forskning, samt pt. 9 PhD-studerende udover øvrige forskningsaktive speciallæger og molekylærbiologer.
Lægegruppen er organiseret i mindre organspecifikke teams med godt samarbejde på tværs. Udover det daglige arbejde med forskning og rutine er afdelingen i proces med digitalisering af mikroskopi, tre teams er allerede fuldt digitaliserede, andre delvist. Herudover er afdelingen i proces med omorganisering af laboratoriet, som bliver tæt bundet op på de enkelte lægeteams, for større ejerskab og specialviden. Lægegruppen er en stor del af denne omorganisering for at sikre størst mulig mening omkring prøvens vej, deadlines og prioriteringer.
Nedenfor er en kort introduktion til vores teams:
Hud-team: Et stort og spændende område med en meget bred vifte af både neoplastiske og ikke-neoplastiske læsioner, hvor vi får udfordret systematisk tankegang og klinisk detektivarbejde. Afdelingen får prøver fra både Plastikkirurgisk afdeling (herunder frys og kræftpakkeprøver), fra Dermatologisk afdeling (med faglige problemstillinger vedr. det inflammatoriske område) og fra speciallægepraksis, samt almen praksis. Teamet omfatter pt. to overlæger og en afdelingslæge, der interesserer sig for både inflammatorisk og non-inflammatorisk hud og desuden to overlæger, der interesserer sig for non-inflammatorisk hud. Herudover har vi konsulenter både i og udenfor afdelingen. Teamet mødes udover den daglige sparring til fælles supervision ugentligt og har et tæt samarbejde.
ØNH/TMK-team: Et meget alsidigt subspeciale, hvor man møder et bredt panel af diagnoser, vævstyper og prøvetyper. Her er de sjældne fugle knap så sjældne og det faglige ambitionsniveau er højt. Samarbejdet med regionens klinikere og fagfæller i patologien er tæt og velfungerende. Vi har en erfaren ØNH-patolog og er derudover i gang med oplæring af 3 speciallægekollegaer med erfaring fra andre organområder. Teamet er præget af god stemning og vilje til samarbejde og at lykkes.
Uro-team: Vores præparatsammensætning, som favner bredt, sørger for en afvekslende arbejdsdag, med et tæt samarbejde både i teamet og med vores klinikere. Teamet består pt. af fire dedikerede overlæger (heraf en fuld digital arbejdsplads i udlandet), en afdelingslæge og en overlægevikar, som alle har mere end et ansvarsområde udover uropatologien. Vi er gode til at give hinanden plads og vægter alle kollegialitet og fleksibilitet højt.
Mamma-team: Vi er det næststørste center for brystkræftdiagnostik i Danmark. Mamma-teamet indgår i et dynamisk og velfungerende samarbejde med de øvrige parter i den multidisciplinære gruppe og vi har som de øvrige teams fokus på faglighed og kvalitet. Derudover prioriteres engagement i udvikling og forskning indenfor brystkræftområdet højt, ligesom et godt og ligeværdigt samarbejde er altafgørende for os. Vi arbejder tæt sammen og giver plads til opgaver og behov, der kræver fleksibilitet. Teamet har stor fokus på de molekylærpatologiske analyser, som er i kraftig udvikling indenfor brystkræftområdet og vi ønsker at være på forkant med udviklingen indenfor dette område, ligesom vi har fokus på implementering af metoder indenfor artificiel intelligens målrettet både diagnostik og forskning.
GAS-team: I GAS-team har vi præparater både fra hospitalsafdelinger og primærsektoren, medicinske og kirurgiske problemstillinger, små biopsier og store operations præparater, omfattende prøver fra såvel øvre som nedre GI, samt lever – og pancreasbiopsier. Vi har tæt kontakt til vores samarbejdspartnere blandt andet ved flere ugentlige MDT-konferencer. Vi er et stort og velfungerende team med mange uddannelsessøgende læger og forskelligartede daglige opgaver og udfordringer.
Gyn-team: Et interessant og populært subspeciale i patologi, hvor man oplever og arbejder med kombinationen af histologi, cytologi og molekylærpatologi. Vi er et velfungerende team med en god holdånd og fleksibilitet, samt stort fokus på faglig udvikling og mulighed for forskning. Vi modtager prøver fra alle de gynækologiske afdelinger samt praktiserende speciallæger i regionen. Herudover varetager vi screeningsprogrammet for livmoderhalskræft i Region Sjælland.
Hæm-team: Vores team består af fagligt begejstrede, engagerede og forskningsaktive hæmatopatologer. Holdånd og fleksibilitet prioriteres højt. Vi arbejder med mange forskellige diagnostiske modaliteter – både med mikroskopi, IHC, FISH, flowcytometri samt molekylærbiologiske analyser i tæt samarbejde med bioanalytikere og molekylærbiologer. Vi sætter fagligheden højt og prioriterer deltagelse i internationale og nationale kurser, samt understøtter forskning inden for forskellige delområder.
Lunge-team: Fokusområde for regionen, mhp. hele lungekræftforløbet, derfor er der et tæt samarbejde på tværs af specialer (lungemedicinere, onkologer, billeddiagnostisk osv.) om at udvikle arbejdsgange og sammenhæng. Der er også et tæt samarbejde med molekylærbiologerne pga. udviklingen indenfor området, i det hele taget en god alsidig hverdag med fart over feltet.
Kort fortalt, er vi en afdeling med mange forskellige faglige muligheder både indenfor klinisk diagnostik, uddannelse, forskning, ledelse mm.
- Vi er en aktiv og fagligt stærk afdeling med god stemning
- Vi vægter fleksibilitet for både afdeling og medarbejdere højt
- Der foregår uddannelse af alle faggrupper i afdelingen
- Vi tilbyder gode muligheder for indflydelse og ansvar
Vi forventer, at du:
- Er speciallæge i Patologisk anatomi og cytologi
- Er fagligt dygtig og engageret
- Er nysgerrig og tager ansvar i hverdagen, både for afdelingen, patienterne og for kollegerne
- Har gode samarbejdsevner både indenfor egen afdeling og tværfagligt
- Er en teamplayer og god kollega, der bidrager aktivt til fællesskabet
- Har interesse for udvikling af patologi både regionalt, lokalt og internationalt
Fakta om afdelingen:
Geografi: Afdelingen er lokaliseret på to afsnit beliggende hhv. i Roskilde og Næstved. Lægerne arbejder i Roskilde. Vi forventer, at skulle samles på Sjællands Universitetshospital i Køge indenfor få år. På dette tidspunkt forventes digital patologi at være fuldt implementeret med de muligheder der følger af dette.
Afdelingen består af ca. 180 medarbejdere med 25 speciallæger heraf en professor i hæmatopatologi, ca. 10 uddannelsessøgende læger og 10 molekylærbiologer, heraf en professor som er førende indenfor cirkulerende tumorDNA. Afdelingsledelsen består af cheflæge og chefbioanalytiker. Speciallægerne hører organisatorisk under den ledende overlæge, der arbejder tæt sammen med laboratorium og ledende klinisk akademiker om tilrettelæggelse af driften.
Læs mere om Sjællands Universitets Hospital på
www.sjaellandsuniversitetshospital.dk
Faglig bedømmelse af overlæger
Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Sjællands
Universitetshospital anvender en vurdering af de 7 lægeroller (medicinsk ekspert/lægefaglig, kommunikator, samarbejder, leder/administrator/organisator, sundhedsfremmer, akademiker/forsker og underviser, professionel i den faglige bedømmelse).
Faglig bedømmelse af afdelingslæger
Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de 7 lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Vil du vide mere eller har spørgsmål kan ledende overlæge Katrine Stenfeldt Bisgaard kontaktes på
katpe@regionsjaelland.dk eller telefon 47325984/24448098
Seneste ansøgningsfrist er 4.november 2024. Samtaler forventes afholdt i uge 46. Tiltrædelse snarest muligt.
Om os
Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.
Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Roskilde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Sjælland, Alleen, 4180 Sorø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6126486
