BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Da vi gerne vil have fokus på faglighed i ældreomsorg og pleje samtidig med mulighed for udvikling i ledelsestilgangen og mulighed for nærværende ledelse i hjemmeplejen, har vi i Roskilde kommune valgt et mindre ledelsesspænd, således at en stor hjemmepleje er delt op i 3 selvstændige distrikter. Vi er en ny sammensat ledergruppe, hvor der er plads til alle de gode ideer og plads til udvikling, nysgerrighed og rig mulighed for kompetenceudvikling af vores medarbejdere, til stor faglig gavn for vores borgere.
Hjemmeplejen og sygeplejen i Roskilde Kommune arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, og vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering. Vi arbejder ud fra borgerens værdigrundlag og livsværdier, og vores vigtigste værktøjer er en høj faglighed og god kommunikation i et tæt samarbejde med borgere og deres pårørende.
Du vil referere til distriktslederen i distrikt nord, og du vil blive en del af en tæt samarbejdende ledergruppe, som består at seks afdelingsledere og en distriktsleder.
Som afdelingsleder har du blandt mange andre spændende opgaver, det daglige ansvar for:
- Personaleledelse – arbejdstilrettelæggelse, MUS m.v.
- Faglig kvalitet – du skal sikre, at hjemmeplejen lever op til de besluttede faglige standarder
- Faglig og organisatorisk udvikling - herunder implementering af besluttede udviklingstiltag
- Det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med TR og AMR
- Sikker drift - herunder en sammenhængende og rationel planlægning
- God og respektfuld kommunikation
- Sikre det gode sammenhængende borgerforløb
Vi søger en leder, der:
- Er innovativ og robust, med stærke kommunikative evner
- Tror på og arbejder ud fra værdier som anerkendelse, tillid, dialog og arbejdsglæde
- Bliver motiveret af samarbejdet med såvel borgere og pårørende som medarbejdere
- Leder personalet efter kommunens personalepolitiske værdier, samt principperne for social kapital
- Kan skabe overblik og arbejde struktureret og systematisk
Dine kvalifikationer:
- Du er uddannet sygeplejerske eller social og sundhedsassistent med erfaring fra primær sektor.
- Du har gerne sundhedsfaglig ledelseserfaring med en større medarbejdergruppe
- Du har erfaring med daglig drift og planlægning – gerne fra primærsektor
- Har erfaring med tværfagligt samarbejde og koordinering
- Har diplomuddannelse i ledelse eller har lyst til at tage denne uddannelse
Læs Jobfunktionsbeskrivelse for denne stilling
Praktiske oplysninger:
Ansøgningsfrist: mandag den 9. september 2024
Vi forventer at afholde 1. samtale torsdag den 12. september 2024 og 2. samtale mandag den 23. september 2024
Du skal forvente at der vil være en personanalyse mellem samtalerne og en case til 2. samtale
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat 1. november 2024 eller snarest herefter
Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse..
Send din motiverede ansøgning vedlagt relevant dokumentation via linket
Nærmere oplysninger omkring stillingen, kontakt distriktsleder Kathrine Schou 30841359 eller på mail katfsc@roskilde.dk mod. Roskilde Kommune har 90000 borgere og er en attraktiv og meningsfuld arbejdsplads for i alt 7500 medarbejdere.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a56bc899)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Roskilde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Roskilde Kommune - Hjemmeplejegruppen Roskilde Midt, Dronning Margrethesvej, 4000 Roskilde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6104019
