BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst, mod og engagement til at lede et stærkt sundhedsfagligt hold af klinikassistenter, tandplejere og tandlæger og har du et godt blik for at arbejde med en sikker drift samtidig med at sikre sundhedsfaglig udvikling? Motiveres du af at arbejde med mennesker og kan du omsætte politiske ambitioner på området til praksis – så er det dig vi leder efter til #alletidersarbejdsplads i Roskilde Kommune.
Om Tandplejen i Roskilde Kommune
Den kommunale tandpleje i Roskilde Kommune er en organisation som arbejder med høj faglighed og tryg tandpleje for alle vores borgere. Tandplejen er i gang med at opdatere udstyr, klinikker og arbejder på at sikre en mere bæredygtig klinikstruktur som har været undervejs i nogle år, men nu begynder det at tage form.
Roskilde Kommunes tandpleje omfatter
- Børne og ungdomstandplejen ( ca. 19.500 patienter)
- Omsorgstandplejen ( ca. 230 patienter)
- Specialtandplejen ( ca. 350 patiener)
- Socialtandplejen (ca. 15 patienter)
Tandplejen har prioriteret at anskaffe nyt og fremtidssikret udstyr, som kombineret med et højt efteruddannelsesniveau faciliterer, at vi kan varetage langt de fleste af Tandplejens opgaver i eget regi. Der er aktuelt 56 ansatte, som fordeler sig på 7 klinikker med Børne- og ungdomstandplejen, 2 klinikker til voksentandplejen, samt en tandreguleringsklinik. Endvidere har Roskilde kommune indgået aftaler med to private klinikker i henholdsvis det sydlige og nordlige af kommunen. Vi er i gang med at se på organiseringen og vurdere om der er behov for justeringer i forhold til at sikre en sammenhængende kommunale tandpleje der både sikre tandpleje til vores borgere og er en attraktiv arbejdsplads.
Tandplejen er organisatorisk forankret i Børn og Unge som er en del af direktørområdet Skole og Børn. Overtandlægen refererer til chefen for Børn, Unge og PPR.
Vi tilbyder dig…….
- et spændende lederjob, hvor du har mulighed for at sætte dit eget aftryk og udvikle dig som leder.
- fagligt dygtige medarbejdere, der kan og vil - og har fokus på kerneopgaven.
- et stærkt samarbejde i den samlede kommunale tandpleje
- at være med til fremtidssikre Roskilde kommunale tandpleje
- et godt introprogram til både Roskilde kommune og den kommunale tandpleje.
- en del af en stor arbejdsplads, hvor du som leder af Tandplejen er godt bakket op af centrale funktioner i forhold til HR, økonomi, administration, IT, kommunikation etc.
- en arbejdsplads, hvor vi tror på at en anerkendende tilgang, fremmer trivsel og faglig udvikling
Vi lægger vægt på, at du…..
- Er uddannet tandlæge og har god indsigt/viden i alle specialer, gerne kombineret med en lederuddannelse.
- Er en erfaren leder eller har et lederpotentiale
- Har erfaring med økonomistyring eller et godt blik for økonomi og kender vigtigheden af det.
- Er en målrettet og engageret leder, som kan sætte strategisk retning.
- Har erfaring med ledelse gennem en åben, reflekteret og værdibaseret ledelsesstil.
- Vægter tillid, loyalitet og godt humør højt.
- Har fokus på et respektfuldt og effektivt samarbejde med de forskellige faggrupper til gavn for patienterne.
- Er ambitiøs på tandplejens vegne og engageret i udviklingen af driften og faglighed.
- Lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og ved hvad det betyder for kerneopgaven
- Besidder gode samarbejdsevner.
Ledelsesopgaven
Du er tandplejens centrale ledelsesmæssige holdepunkt og sikrer den røde tråd for en organisation med kompleks lovgivning, et politisk besluttet serviceniveau og en fysisk placering på forskellige matrikler. Du skal som overtandlæge sikre ledelse nedad, opad samt til siden og arbejde for at sikre at målsætningerne for den samlede kommunale tandpleje opnås. Du har det økonomiske og personalemæssige ansvar for tandplejen og sikrer budget i balance. Du inspirerer og sætter strategisk retning, har fingeren på pulsen i forhold til udviklingen indenfor kommunal tandpleje og understøtter udvikling i tæt involvering og samarbejde med dine medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og ATO/TF.
Tiltrædelse er pr. 1. februar 2024 eller snarest derefter.
Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den kandidat vi ansætter.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV senest søndag d. 3 december 2023.
Ansættelsesforløbet vil indeholde to samtalerunder. Vi afholder 1. samtale den 6. december og 2. samtale den 14. december. For de kandidater der går videre vil der mellem 1. og 2. samtale blive udarbejdet en DiSC personprofil. I den forbindelse vil der også være et møde med en HR konsulent.
Har du spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Børn, Unge og PPR Christel Jørgensen på telefon 2879 2764
Du kan læse mere på Roskilde Kommunale Tandpleje på Tandplejen - Tandplejen (roskilde.dk)
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b3a9e073)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Roskilde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Roskilde Kommune - Tandplejen, Stændertorvet, 4000 Roskilde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5945920
