På Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv (ISE), Roskilde Universitet, er der oprettet et professorat (20%) i sociologi med fokus på børn og unge. Stillingen ønskes besat fra 1. juni 2026 eller så hurtigt som muligt derefter. Med professoratet ønsker ISE at styrke den samfundsvidenskabelige forskning, samfundsbidrag og undervisning inden for sociologisk teori og empirisk forskning i sociale problemer blandt børn og unge. Kandidaten skal have ydet et væsentligt bidrag til feltet. Stillingen er placeret i sektionen Social.
Forskere ved ISE bedriver både disciplinær og tværdisciplinær forskning med udgangspunkt i statskundskab, økonomi, antropologi, erhvervsøkonomi, sociologi, jura og udviklingsstudier. Instituttets forskningsmiljø er præget af akademisk og metodologisk mangfoldighed inden for forskning og uddannelse. Vi sigter mod at producere forskning på højeste internationale niveau, at skabe relevante og samfundsrettede uddannelser og at bidrage til udviklingen af samfundet med udgangspunkt i forskning. Forskningen og forskerne er organiseret i forskningsgrupper. Den valgte kandidat forventes at indgå i Social Dynamics and Change (SODYC), Crossroads of Care and Social Reproduction (CARE) eller Changing Societies: Welfare and Diversity (VELCI). Læs mere om ISE her.
Ansvarsområder og opgaver
Som professor forventes det, at man opretholder en betydelig publikationsrate samt yder et væsentligt bidrag til forskning, undervisning, formidling m.m. Arbejdsopgaverne omfatter primært forskning og forskningsbaseret undervisning og vejledning i vores kandidatuddannelser i socialvidenskab, socialt arbejde samt samfundsvidenskabelige bacheloruddannelser. Ud over forskning og forskningsbaseret undervisning indebærer stillingen også formidling af viden til det omgivende samfund. Det forventes endvidere hjemtag af eksterne forskningsmidler, ledelse af forskningsprojekter, vejledning af ph.d.-studerende, postdocs og adjunkter samt en ledende rolle i en forskningsgruppe herunder bidrag til udviklingen af nye undervisningsaktiviteter også på efter – og videreuddannelsesområdet i et omfang der afspejler ansættelsens omfang.
Den ideelle kandidat forventes at;
- være etableret som en førende sociologisk ekspert inden for sociologi med fokus på børn og unge
- tage lederskab i forskning, forskningsgrupper og talentudvikling
- deltage i forskningsledelse samt igangsætter og leder forskningsprojekter/programmer
- deltage i forskning og forskningssamarbejde, der opfylder de højeste internationale standarder
- aktivt at søge at styrke den internationale anerkendelse af instituttets forskning og hjælpe med at tiltrække stærke forskere
- sikre ekstern finansiering til at fremme af instituttets sociologiske forskning og sikre midlerne til ph.d.-stillinger, postdocs m.m. på instituttet
- opretholde stærke forskningsnetværk nationalt og internationalt
- spille en aktiv rolle i udviklingen af instituttets uddannelsesprogrammer
- påtage sig administrative opgaver både på instituttet og på tværs af universitetet
- formidle sin forskning til den brede offentlighed
- tage et ledende ansvar for arbejdsmiljø og akademisk samarbejde på instituttet og universitetet
- bidrage til forskningsmiljøet gennem synlig, tilgængelig, og fysisk tilstedeværelse på ISE,
- fremme Roskilde Universitets akademiske ry nationalt og internationalt
Du kan her læse mere om faculty expectations.
Kvalifikationer
Ansøgere skal have en relevant ph.d.-grad. Ansøgere skal have kvalifikationer, der svarer til flere års forskning og undervisning på lektorniveau. Ansøgeren forventes at være initiativrig, have gode samarbejdsevner, være synlig og aktivt bidrage til de daglige aktiviteter i afdelingen. Både professionelle og sociale kompetencer vil blive prioriteret for at bidrage til et behageligt, inkluderende dagligt arbejdsmiljø. Evnen til at undervise på dansk (eventuelt svensk eller norsk) er vigtig og en ansøger forventes at kunne undervise og vejlede på dansk fra ansættelsestidspunktet. Ved udnævnelsen skal udvalgte ansøgere mestre engelsk til akademiske formål.
Vurdering
Ved vurderingen af kandidaterne vil der blive taget hensyn til:
- Forskningsprofilens relevans for stillingen
- Videnskabelig produktion på højt internationalt niveau
- Dokumenteret forskningsprofil med et betydeligt antal internationale publikationer i de bedste tidsskrifter/forlag inden for feltet
- Dokumenteret erfaring med at tiltrække og administrere ekstern projektfinansiering fra nationale eller internationale finansieringskilder
- Erfaring med vejledning af ph.d.-studerende
- Dokumenteret evne til at formidle forskningsresultater til det omgivende samfund og samarbejde med organisationer og myndigheder
- Erfaring inden for undervisning, uddannelsesudvikling samt uddannelsesledelse
- Evnen til at skabe et engageret og interaktivt læringsmiljø, der motiverer og inspirerer studerende til at udvikle alle aspekter af deres profiler
Information
For yderligere information om stillingen, kontakt venligst konstitueret Institutleder for Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv Lars Buur på tlf. (+45) 4674 3335 / lbuur@ruc.dk eller prodekan for uddannelse Bodil Damgaard (+45) 4674 2251 / bodam@ruc.dk.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten og Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.
Startlønnen vil være minimum 715.117,14 kr. om året (niveau pr. 1. november 2025) plus et pensionsbidrag på 18,07 % for en fuldtidsstilling på 37 timer
Udvælgelse til faglig bedømmelse
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse.
Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse.
Ansøgning
Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/
Ansøgningen skal være på dansk og indeholde:
1. Motiveret ansøgning
2. CV
3. Dokumentation for uddannelse
4. Teaching portfolio (read more about teaching portfolio at Roskilde University here
5. A complete list of publications
6. Op til 7 publikationer, som du ønsker taget i betragtning i bedømmelsen. Hvis en eller flere af de publikationer, du ønsker inddraget i din bedømmelse, er resultat af en fælles indsats, skal omfanget og arten af dit bidrag til hvert enkelt arbejde præciseres i en medforfattererklæring (find skabelon her)
7. Documentation of additional research qualifications, including
- experience in research management or other managerial functions
- track record in fundraising
Ansøgningsfristen er 12. februar 2026.
Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.
Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Roskilde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Roskilde Universitet, Universitetsvej, 4000 Roskilde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/4684affa-12fb-4010-a813-e75e631514bf
