BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
663 børn og deres forældre, 328 medarbejdere, ni pædagogiske ledere og Roskilde Kommune søger pr. 1. januar 2024 en områdeleder med styrker inden for udvikling af pædagogisk kvalitet, ledelse af ledere og overordnet styring af en kompleks organisation.
Har du en stærk forståelse af organisationer og den ledelse, der skaber gode børneliv og trivsel i medarbejdergrupperne? Forstår du at inddrage alle interessenter i og omkring vores dagtilbud for at skabe de bedste praksisser for leg, udvikling og læring til gavn for børnene; så er denne stilling måske noget for dig.
De tre væsentligste indsatsområder for vores nye områdeleder i område Øst er:
- Fortsat styrkelse af kvalitetsudviklingen. Områdelederen skal have høje ambitioner for kvaliteten af de dagtilbud, som vi tilbyder Roskilde Kommunes børn og forældre. Områdelederen skal gå forrest med den faglige ledelse af området som helhed, og skal sammen med de pædagogiske ledere, skabe tydelighed om ambitionerne gennem et dynamisk og tillidsbaseret samarbejde. Som en del af dette arbejder områdelederen for, at forskellighed mellem dagtilbuddene og mellem ledelsen af de enkelte tilbud fortsat medvirker til at understøtte gode børneliv og styrker forældrenes engagement og deltagelse.
- Styrke udviklingen af ledelsesteamet. Det er helt nødvendigt, at områdelederen arbejder struktureret og differentieret med ledelse og sparring af de pædagogiske ledere, så de styrkes i at løse de komplekse opgaver og de mere driftsmæssige opgaver. Områdelederen organiserer og udvikler en sparrende og coachende kultur, der øger ledelsesteamets kapacitet til at lede sammen og på tværs.
- Udvikle en sikker styringspraksis. Område Øst er en stor, kompleks organisation og det er afgørende, at der skabes sikkerhed og forudsigelighed gennem styring, for så vidt angår økonomi, planlægning, rammer og strukturer. Dit sikre styringsgreb forudsætter, at de pædagogiske ledere og MED-udvalget inddrages og orienteres samt at områdeforældrebestyrelsen anvendes som en strategisk samarbejdspartner.
Personen
Du drives af at lede ledelsesteamet og området, med udgangspunkt i fællesskab, rummelighed og ikke mindst en stærk faglighed. Du kan sætte en realistisk fremadrettet dagsorden og du opleves som medinddragende, tæt på og motiverende. Du er en leder, der følger igangsatte indsatser til dørs.
Erfaringer
- Du forstår og trives med at arbejde i en politisk styret organisation
- Du kan lede gode processer og skabe resultater i et tværgående samarbejde – både i eget ledelsesrum og på tværs af organisationen
- Du mestrer at inddrage forældrene på rette tid og sted, og ser dem som en ressource og vigtige samarbejdspartnere i at skabe dagtilbud af høj kvalitet
- Du kan lede i forskellighed uden at miste den fælles retning af syne
- Du har gode og dokumenterede erfaringer med samarbejde med skoler, sundhedsplejen, PPR, og andre relevante aktører i lokalområdet
Kvalifikationer
- Du er uddannet pædagog med solid ledelseserfaring, men ikke nødvendigvis som områdeleder
- Du har en lederuddannelse på minimum diplomniveau
- Du har et analytisk og strategisk overblik og kan styre og lede en stor og kompleks organisation
- Du har stærke kompetencer inden for økonomistyring og har et skarpt og hurtigt blik for betydningen af dispositioner og deres økonomiske konsekvenser
- Du skal kunne lede gennem ledere og yde sparring, motivere og udfordre de pædagogiske ledere situationsbestemt og konstruktivt
- Du har et godt kendskab til de praksisser, der kendetegner specialinstitutioner, og kan se din overordnede ledelse i forhold de særlige vilkår, der karakteriser dem
Personlige kompetencer
- Du er grundig og realistisk og motiveres af at få dine ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere til at gå en ekstra mil for den rigtige og nødvendige indsats
- Du opbygger naturligt tillidsfulde relationer
- Du kan stå fast - også når du kommer i modvind
- Du er god til at facilitere inddragende processer, er lyttende og kan coache ledere
- Du træffer modigt de nødvendige valg og skaber opbakning og følgeskab til beslutningerne
- Du kommunikerer mundtligt og på skrift med stor gennemslagskraft
Løn og ansættelsesvilkår
- Ansættelsen sker i henhold til de aftaler, der er med den faglige organisation på området
- I forbindelse med ansættelse vil der blive rekvireret straffe- og børneattest
- Den samlede løn, inklusive tillæg for at være leder af Område Nordøst, ligger omkring kr. 670.000 årligt, ekskl. pension, afhængigt af erfaring og kvalifikationer
- Forventet tiltrædelse er d. 1. januar 2024
Yderligere information
Du kan her finde en mere uddybende stillingsprofil.
Yderligere oplysninger om stillingen kan også fås ved at ringe til dagtilbudschef Christina Breinholt Schou på tlf. 30841101.
Stillingen kan søges på Roskilde Kommunes hjemmeside, du bedes vedhæfte ansøgning, CV og uddannelsesbeviser senest den 25. oktober 2023 kl. 23.59.
Vi gør opmærksom på at ansøgninger modtaget efter fristen, ikke medtages i ansøgerfeltet.
- Første interview gennemføres den 7. november 2023 fra kl. 11.00.
- Ønsker ansættelsesudvalget at fortsætte processen med kandidaten, gennemføres et testforløb med profil-test og omtankeprøve, samt validerende interview hos HR7 Erhvervspsykologi mandag d. 13. november 2023.
- Andet interview gennemføres den d. 15. november 2023 fra kl. 11.30.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=444ca2d5)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Roskilde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Roskilde Kommune - Omr. Roskilde Øst, Højbakken, 4000 Roskilde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5922308
