BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for recovery og rehabilitering, og ser du myndighedsarbejdet som en vigtig forudsætning for det, så søger vi en leder, der vil være med til at skabe nye løsninger og rammer for myndighedsarbejdet og har fokus på at sætte retning og sikre trivsel som fundament for den gode arbejdsplads.
Stillingen er attraktiv af flere grunde og her er de væsentligste:
- Du får mulighed for at arbejde dynamisk og udviklingsorienteret med organisering af myndighedsarbejdet. Du kan sammen med borgere, interessenter og medarbejdere udvikle nye løsninger og måder at være offentlig forvaltning på.
- Du får personaleansvar for en afdeling med et højt fagligt niveau og med et godt kollegaskab.
- Du kommer til at arbejde strategisk med at omsætte Roskilde Kommunes socialstrategi, og du får et særligt ansvar for at lede et puljeprojekt om tillid og retssikkerhed i myndighedsarbejdet i regi af Socialstyrelsen.
Hvem er vi
Rådgiverafdelingen er en del af Voksenservice og er en del af det samlede socialområde i Roskilde Kommune. Rådgiverafdelingen består af 20 medarbejdere og er inddelt i 3 teams; et team for borgere fra 18-40 år, et team for borgere over 40 år og et akutteam.
Til hvert sagsbehandlerteam er der ansat en teamkoordinator, som vil referere til dig.
Myndighedsafdelingen træffer afgørelser og laver opfølgninger i sager inden for servicelovens §§83, 85, 96, 97,98, 100, 102, 103-104, 107-108 m.m.
Du vil indgå i en ledergruppe med socialchefen og teamleder for Økonomi og Bolig, der er den anden myndighedsafdeling i Voksenservice.
Socialområdet i Roskilde Kommune har 13 tilbud på udførerområdet; botilbud, aktivitets- og samværstilbud, vejlederkorps, krisecenter, center for alkohol og stofbehandling m.m.
På socialområdet i Roskilde Kommune arbejder vi ud fra en socialstrategi, der har fokus på den enkelte borgers recovery og rehabilitering, og vi er en frontløberkommune, når det kommer til en recoveryorienteret tilgang. Vi har fokus på at støtte den enkelte borger i at opnå håb, drømme og ønsker for eget liv i samarbejde med vores udførerområder.
Vi er modige i vores måder at løse sociale problemstillinger på, og vi tør tænke langsigtet og kreativt samtidig med, at vi har fokus på de klassiske grundpiller, der handler om lovmedholdelighed og ordentlighed i sagsbehandlingen. Vi arbejder systematisk med kvalitet og har fokus på kompetenceudvikling.
Fra 2023 er vi en del af Socialstyrelsens projekt på myndighedsområdet, der handler om tillid og den enkelte borgers retssikkerhed i sagsbehandlingen.
Om jobbet
Du vil, som leder for Rådgiverafdelingen, have personaleansvar og den faglige ledelse af 20 medarbejdere i tæt samarbejde med koordinatorer. Afdelingen er bredt sammensat af forskellige fagligheder som socialrådgivere, socialformidlere, ergoterapeut og sygeplejersker. Der er tale om en engageret medarbejdergruppe med et højt fagligt niveau, som løbende skal understøttes og udfordres i myndighedsarbejdet. Du skal således være i stand til at sætte den faglige barre højt, give kvalificeret sparring og modspil til medarbejderne samt være tilgængelig for dem.
Du vil også have en opgave i forhold til juridisk kvalitetssikring. Det kan være i den daglige faglige sparring eller i form af ledelsestilsyn.
Der vil være et tæt samarbejde med jobcenter, sundheds- og omsorgsområdet, børne- og familieområdet, kommunale udfører, private leverandører og regionale tilbud, og du vil være med til at tænke fælles løsninger på opgaver, der kalder på tværgående opgaveløsning.
Du vil have reference til Socialchef og I vil samarbejde om overholdelse af myndighedsbudget.
Din profil
- Du har en relevant uddannelsesbaggrund og ledererfaring gerne suppleret med ledelsesmæssig efteruddannelse på diplomniveau.
- Du har solid erfaring med myndighedsarbejdet og ved, hvad det kræver at være en del af en politisk ledet organisation. Du kan udfylde den administrative rolle, der bl.a. indeholder økonomistyring, klagesagsbehandling og du er retningsgivende inden for socialfaglig dokumentation.
- Du har viden om gældende lovgivning, og du interesserer dig for udviklingen af lovgivning på området.
- Du skal have lyst og vilje til at byde ind som medskaber af rammerne og den daglige drift, og du skal have fokus på at sikre trivsel som fundament for den gode arbejdsplads- og dag.
- Du er stærk i kommunikation både på skrift og i tale. Du er dialogorienteret i samarbejdet med andre.
- Som leder er du reflekteret i din rolle. Du er tydelig, engageret og delegerende i din samarbejdsform, så du opnår høj grad af følgeskab.
- Som menneske er du venlig, imødekommende og nysgerrig på andre. Du har overblik og en systematisk tilgang.
Det får du hos os:
- En mentorordning i det første stykke tid, hvor vi sammen planlægger et individuelt forløb i forhold til, hvad du har brug for
- Muligheden for selv at styre din arbejdsdag og tilrettelægge dit arbejde
- Adgang til faglig udvikling og lederudvikling individuelt og i teamet
- En familievenlig arbejdsplads med fleksible arbejdstider
- Muligheder for hjemmearbejde
- Adgang til god kantine, fri parkering, motionsrum m.m.
Yderligere oplysninger:
Ansøgningsfristen er onsdag d. 18. februar 2024.
Ansættelsessamtale afholdes d. 26. februar 2024.
Der vil blive indhentet reference såfremt du tilbydes stilling.
Stillingen er på 37 timer og til besættelse hurtigst muligt – senest med start pr. 1. april 2024.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af ny løn.
ved ansættelse indhentes der straffeattest.
Ansættelsessted er på Roskilde Rådhus, Rådhusbuen 3, 4000 Roskilde.
Hvis du vil vide om stillingen er du velkommen til at kontakte socialchef Christine Jensen tlf. 6120 8691.
Du kan rekvirere vores socialstrategi, styringsstrategi og faglige tilgang på christinevj@roskilde.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f89815d4)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Roskilde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Roskilde Kommune - Socialafdeling, Rådhusbuen, 4000 Roskilde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5976225
